Wypadek w pracy
Jeżeli podczas wykonywania pracy doświadczyłeś nieszczęśliwego wypadku, możesz ubiegać się o odszkodowanie z ZUS!
Ważne jednak, aby wypadek ten spełniał poniższe kryteria:
„Art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. nr167 z 2009 r., poz. 1322) Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:
Podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych.
Podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia.
W czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.
Pamiętaj!
Jeśli wypadek bądź wypadki nastąpiły z winy pracodawcy, jest on zobowiązany do naprawienia szkody. W celu udowodnienia nieprawidłowości ważnym jest ustalenie świadków wypadku, którzy będą mogli złożyć oświadczenie w tej sprawie oraz dokumentacji fotograficznej z miejsca zdarzenia i zabezpieczenie jak największej liczby dowodów. Zadaniem pracownika jest zgłoszenie każdego wypadku w pracy. Odszkodowania za wypadek w pracy wypłacane są przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Możliwe jest również uzyskanie zadośćuczynienia za doznaną krzywdę od pracodawcy wszelkich kosztów leczenia i rehabilitacji.
Należy pamiętać, że niedopilnowanie przez pracodawcę zasad BHP, umożliwia poszkodowanemu uzyskanie zadośćuczynienia. Osoba, która uległa wypadkowi, może uzyskać świadczenia z ZUS. Jeżeli wypadek nastąpił z winy pracodawcy, ma on obowiązek naprawienia szkody.
Jednak aby, bezapelacyjnie udowodnić, że wina leżała po stronie pracodawcy, należy wykazać nieprawidłowości w organizacji warunków pracy. Z tego też względu bardzo ważne jest, aby mieć świadków naszego wypadku, którzy złożą oświadczenie, posiadać dokumentacje fotograficzną z miejsca zdarzenia, oraz zabezpieczyć jak najwięcej dowodów.
Wysokość jaką osiągnie odszkodowanie z ZUS, jest uzależniona od stopnia uszczerbku na zdrowiu, jaki odniósł pracownik wskutek wypadku bądź choroby zawodowej. Ważne, aby zgłaszać KAŻDY wypadek w pracy. Należy zapamiętać, że obowiązkiem pracodawcy jest stworzenie bezpiecznych warunków pracy. Niestety wielu pracowników nie wie, jakie prawa im przysługują. Strach przed firmami odszkodowawczymi powoduje zaniechanie uzyskania zadośćuczynienia.
ZOBACZ JAK DZIAŁAMY
Zarówno ZUS, jak i pracodawca, mają obowiązek zadośćuczynić Ci za poniesione w pracy szkody. Jeżeli doznałeś wypadku w swoim miejscu pracy, skontaktuj się z Nami, a bezpłatnie doradzimy Ci jakie kroki powinieneś podjąć.
Pamiętaj, że ewentualna groźba zwolnienia z pracy po wypadku, przez pracodawcę, który chce ukryć zaistniałe zdarzenie jest NIELEGALNA! W takim wypadku możesz dochodzić swoich praw przed sądem.